Objektive Selbst- und Fremdwahrnehmung werden durch Eignungsdiagnostik offengelegt

Die Eignungsdiagnostik ist ein modernes, wissenschaftlich valides Instrument zur Messung von Kompetenzen, Verhaltenspräferenzen und Motiven einer Person.

Sie ist einsetzbar für Recruiting, Karriereplanung, Teamoptimierung und die Besetzung von Führungspositionen.

Die Eignungsdiagnostik bildet eine wesentliche Grundlage für die Entscheidung zur Auswahl und Qualifikation eines Mitarbeiters oder Bewerbers.