HUMANKAPITAL
LANGFRISTIGES WACHSTUM MIT DER AECdisc® METHODE
WIRKUNGSVOLLE TRAININGS
DURCH STRUKTURIETEN PRAXISTRANSFER DEN RICHTIGEN KURS SETZEN
ZUKUNFTSFÄHIGKEIT SICHERN
CHANCEN NUTZEN DURCH DIGITALISIERUNG | GLOBALISIERUNG | INNOVATION

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Chancenmanagement

Wir brauchen ein überzeugendes und intrinsisches Chancenmanagement heute dringender denn je. In einem Umfeld, in dem es oft nur mehr um die Abwehr von Risiken geht, kommt jede positive Weiterentwicklung zum Stillstand. Je mehr wir uns mit Risiko und Problemen beschäftigen, desto größer und bedeutungsvoller werden diese Parameter.
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Effizienzmanagement

Bevor Effizienz optimiert werden kann, ist sorgfältig auf die Richtigkeit der Dinge zu achten (Effektivität). In jedem Prozess einer Wertschöpfungskette ist zu analysieren, ob und wie stark Effizienzkriterien eingehalten werden. Wir begleiten seit vielen Jahren Unternehmen in der Optimierung Ihrer Effizienz und in der Definition eines effektiven Geschäftsmodells.
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Entwicklungsprogramme zur maßgeschneiderten Kombination

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Personaldiagnostik mit AECdisc®

Jeder Mensch hat Talente und Fähigkeiten. Entscheidend für den beruflichen und persönlichen Erfolg ist es, dass die Menschen mit ihren Fähigkeiten und Talenten zu ihrer Aufgabe passen und dass ihre Motive im Job belohnt werden.

 

Training und Coaching

Die Fähigkeit Kompetenzen, Persönlichkeits- und Motivationsstrukturen eines Mitarbeiters mit den Anforderungen seiner Arbeitsstelle abzugleichen, um so das Fulfillment dieser Arbeitsstelle wesentlich zu optimieren, ist eine unserer Stärken.

Personalführung

Personalführung ist heute wichtiger, denn je zuvor. Dabei hat sich das Führungsverständnis stark verändert. Aus Sicht der Führungskraft sind die Ergebnisse, der Zielerreichungsgrad sowie die individuelle als auch kollektive Arbeitsproduktivität in Teams und temporären Arbeitsgruppen von hervorstechender Bedeutung.

Advisory

Advisory unterscheidet sich von Consulting durch seinen verbindlichen, direkten Kommunikationsansatz an die Zielperson, meist Führungskräfte. Die auf die Persönlichkeit des zu coachenden Menschen sensitiv ausgerichtete Begleitung als Ratgeber, Querdenker und wesentlicher Impulsgeber steht im Mittelpunkt von Advisory.

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Mehr Trennschärfe in Recruiting und PE

Offenes Training jetzt buchen und die Chance zu unternehmens- und branchenübergreifendem Erfahrungsaustausch nutzen!

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