Advisory ist Kompetenz- und Erfahrungstransfer, konzentriert auf den Führungslevel

Advisory unterscheidet sich von Consulting durch seinen verbindlichen, direkten Kommunikationsansatz an die Zielperson, meist Führungskräfte. Die auf die Persönlichkeit des zu coachenden Menschen sensitiv ausgerichtete Begleitung als Ratgeber, Querdenker und wesentlicher Impulsgeber steht im Mittelpunkt von Advisory.

Diese gibt es im strategischen und im operativen Denkansatz. Sie kann von uns auch aufgabenbezogen als Trusted- , Financial-, Organizational-, Knowledge - oriented und Senior Advisory angeboten werden, abhängig von der Persönlichkeits- und Unternehmensstruktur können wir flexibel die Begleitung anbieten, die seitens des Mandanten als notwendig angesehen wird.

Dabei lösen wir im Interim Management auch Aufgaben, die in einer Firmenstruktur nicht lösbar erscheinen. Dabei beachten wir die Relevanz von Konfliktmanagement, gesunder Sprache, Teamentwicklung und jegliche Form von Changemanagement Prozessen, in denen wir erfahren und kompetent für hochwertige und kostengünstige Lösungen stehen, die sofort Wirkung entfalten.