Management ist die folgerichtige und vollständige Umsetzung der Weisungen des Führungslevels

In Ergänzung oder als Grundlage für Leadership wird in allen Organisationen ein effektives und effizientes Management benötigt.Management ist überwiegend operativ, verfügt über eigene Instrumente und Systeme und ist dabei immer organisatorisch eingebunden und zielorientiert.

Gerade in der Managementumsetzung spielen Überlegungen zur qualifizierten Delegation, einer konfliktarmen Kommunikation, einer vollständigen Dokumentation und der jeweilige Projektzielerreichungsgrad eine bedeutende Rolle Projekt- Prozess- und Aktionsplanung auf Basis eines professionellen Zeitverwendungsmanagements sichert hierbei den Arbeitserfolg von Work Groups oder auch einzelnen Arbeitsstellen.

Da das Management auch Teil der Führung ist, bedeutet Training und Coaching in diesem Bereich auch, eine saubere Abgrenzung zu vollziehen, damit die Effizienzziele und die Vollständigkeit des Arbeitsprozesses gewährleistet werden kann.

Qualitative Delegation von Verantwortung und Aufgaben bei gleichzeitiger Ergebniskontrolle durch die Führungsebene sind selbstverständlich unerläßlich für ein insgesamt erfolgreiches Management.