Aussagefähige Sollprofile bzgl. Verhalten, Motive und Potentiale als Basis für Recruiting und Personalentwicklung

Personaldiagnostik ist auch das objektivierte ideale Arbeitsinstrument, um Jobprofile zu erarbeiten, Arbeitsstellenanalysen zu vollziehen, darauf Benchmark Prozesse für optimierte Stellenbeschreibungen aufzubauen und den gesamten Recruiting Prozesse zu begleiten.

Das umfasst auch Assessments oder Teamentwicklung bis hin zur individuellen Förderung talentierter Mitarbeiter.